Devenir tuteur en entreprise – Accompagner et former en AFEST

A l'issue de la formation, le stagiaires sera en capacité de de préparer et de construire une démarche de tutorat adaptée aux spécificités d’une AFEST.

• Définir le rôle, les fonctions et les missions du tuteur.
• Comprendre les engagements et obligations morales du tuteur dans le cadre de l’accueil de stagiaires.
• Identifier les conditions favorables à l’accueil du stagiaire et faciliter son intégration.
• Observer et analyser le comportement et les besoins du stagiaire pour adapter l'accompagnement.
• Utiliser la méthode SMART : définition, objectifs, critères.
• Observer, analyser et accompagner l'auto-évaluation du stagiaire et l'analyse réflexive. 
• Adapter son accompagnement et sa communication selon le profil du stagiaire et les situations : recadrer, féliciter, encourager, formuler une critique.
• Observer et analyser les progrès du stagiaire afin de formuler un retour constructif.
• Effectuer un bilan avec des formulations positives et objectives.

Les contenus seront abordés à partir de méthodes pédagogiques variées telles que des échanges de pratiques, des mises en situation et des études de cas afin de favoriser l'appropriation des compétences et l'engagement des tuteurs.

Evaluation des stagiaires et bilan des formateurs en fin de stage selon les modalités conventionnelles.

Tout professionnel expérimenté désigné comme tuteur en entreprise pour accompagner de nouveaux collaborateurs dans le cadre de l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).

Maîtriser les compétences de base en lecture et écriture du français

Attestation de formation

Toutes nos formations sont dispensées par un intervenant sélectionné avec attention, professionnel expérimenté et formateur spécialisé.